...
...
...
...
dossiers
Zes provincies en ruim honderd gemeenten verkopen in 2014 Attero aan inv...
Schoolkinderen liepen 75.000 euro bij elkaar maar de activiteiten van de...
Op woensdag 9 januari wordt de 51-jarige Henk Eker uit Oosterwolde bij e...
Eenmaal in de 4 jaar vinden in Nederland verkiezingen voor de gemeentera...
...
Actueel

Gratis loopbaantraject bij Jonggebleven

Geplaatst op woensdag 4 juli 2018 07:26
  • Inge Hulzebos © NDC/ Ron de Vos

mail

Beilen - ‘Het is onze missie om 50+ers op een persoonlijke en eenvoudige manier, zo snel mogelijk aan passend werk te helpen’.

Dat valt te lezen op het visitekaartje van het Beiler bedrijf ‘Jonggebleven, werk(t) voor 50+’ waar Inge Hulzebos uit Beilen oprichter/eigenaar van is.

Succesfactor

Dat het geen loze marketingkreten zijn, wijst het plaatsingspercentage uit: dat is 80% en de klantentevredenheid laat het rapportcijfer 8 zien. De trajectduur is gemiddeld zes maanden en dat is heel netjes. De oorzaak van deze mooie cijfers is dat Inge heel persoonlijk en met veel passie te werk gaat: ‘De succesfactor is dat ik heel vraaggestuurd werk. Veel klanten hebben een eenzijdig arbeidsverleden. Dienstverbanden van 30 jaar zijn geen uitzondering. Hoewel de arbeidsmarkt aantrekt is er nog veel mismatch. Ik heb veel mensen die qua opleiding niet aansluiten bij wat de arbeidsmarkt aan vaardigheden vraagt. Ik betrek de arbeidsmarkt dan ook om te kijken naar kansrijke beroepen. Zo kunnen ze een bewuste keuze maken en de kansen op de arbeidsmarkt vergroten. Je moet mensen wel wat aanreiken. Negen van de tien keer gaan ze een hele andere kant op. Er worden nogal veel banen aangeboden waar een opleiding gevraagd wordt die mensen niet hebben, ook daar gaan we mee aan de slag. Het gaat vooral om het benutten van de talenten.’

En: ‘Jonggebleven’ is niet voor niets als bedrijfsnaam gekozen, want de mensen om wie het gaat staan midden in het leven. Perspectief bieden op werk is daarbij belangrijk. Het is fantastisch om dat te kunnen doen. Om die meerwaarde te bieden.’

Gratis loopbaantraject

‘Jonggebleven’ biedt een gratis en succesvol loopbaan- en ontwikkeltraject aan voor werkzoekenden, maar ook voor werkenden die wat anders willen, vanaf 45 jaar. Inge: ‘Je zet de eerste stap door je aan te melden via www.jonggbleven.nl voor het gratis loopbaan-traject. Je wordt dan binnen één werkdag teruggebeld om een afspraak in te plannen. Daarna ga je gaat samen met je coach aan de slag en neem je zelf de regie over je loopbaan. Het Ministerie van SZW stelt voor dit traject een subsidie beschikbaar die ‘Jonggebleven’ aanvraagt. Je hebt hier dus zelf geen omkijken naar.’

Drie gesprekken

Het is brede aanpak dat veel inzicht geeft: ‘Tijdens drie gesprekken neem je de tijd om stil te staan bij jezelf, je werk en je omgeving (bijvoorbeeld je thuis-situatie). Het gaat dus niet alleen over je werk maar over het ‘totale plaatje’, op dit moment en over enkele jaren.’

Jonggebleven werkt zowel voor particulieren, maar ook voor bedrijven en instanties als UWV en doet dan onder andere outplacementtrajecten, re-integratietrajecten en 2e spoor trajecten.

Voor meer detailinfo kijk op www.jonggebleven.nl

...
whatsappTip de redactie via WhatsApp! Voeg 'Dekrantvanmiddendrenthe' toe als contact in uw telefoon, 06-5751 5176, en stuur ons uw tips, foto’s en video’s.
LAAT EEN BERICHT ACHTER

U moet zijn ingelogd om een bericht te kunnen plaatsen. Log in of registreer je om een reactie te kunnen plaatsen.

...